- 29 de junho de 2022
- Posted by: greensignal
- Category: Liderança e Gestão
Se você possui as características necessárias para ser um líder, além de uma mentalidade de crescimento e muitas ideias, precisa conhecer o empreendedorismo corporativo.
O empreendedorismo corporativo é a criação de novos negócios, produtos ou serviços dentro da organização onde já se trabalha, gerando oportunidades de crescimento para o colaborador e também para a empresa.
Quando uma empresa abre espaço para o empreendedorismo corporativo, ela estimula inovação e crescimento além de apoiar, motivar e engajar a organização no pensamento e na ação empreendedora.
Benefícios do empreendedorismo corporativo
Para o empreendedor criativo que deseja colocar em prática um projeto pessoal dentro da organização, é a oportunidade de tirar ideias do papel e alcançar resultados excelentes, almejando a realização profissional.
Além disso, dentro da empresa o empreendedor dispõe de suporte técnico e financeiro para alavancar seus projetos. Empreender dentro da corporação oferece ainda a chance de mostrar habilidades que não são exigidas naquela função que já está sendo exercida.
Já as organizações que apoiam a ação empreendedora alcançam altos níveis de produtividade, inovação, crescimento, engajamento de funcionários e retorno financeiro. Com o empreendedorismo corporativo, o colaborador tem sua autoestima elevada e se sente valorizado.
Empreendedorismo corporativo: como implementar?
A empresa
Para implementar com sucesso o empreendedorismo corporativo, é necessário que a empresa possua cultura de inovação e esteja disposta a apoiar ideias novas. Além disso, é preciso planejamento para analisar as soluções e direcionar os recursos necessários nos projetos aprovados, prevendo tendências e entendendo as necessidades dos clientes.
A empresa pode também oferecer cursos, palestras ou workshops de capacitação, para estimular habilidades como empreendedorismo, liderança, criatividade e inovação e ainda despertar novas e boas ideias em sua equipe.
Os gestores
Os gestores podem identificar um empreendedor corporativo, que possui as seguintes características:
- Criatividade: sempre apresenta novas ideias, com o famoso “pensar fora da caixinha”
- Senso de liderança: está sempre à frente dos projetos, mesmo não exercendo função de líder
- Visão sistêmica: enxerga a empresa como um todo, entendendo a importância de cada processo
- Ousadia: tem perfil questionador e disposição para enfrentar riscos, ajudando a empresa nas fases de mudança
Os gestores precisam estar alinhados e dispostos a ouvir com atenção e livre de qualquer pré-julgamento os projetos trazidos pelo colaborador, deixando claro que eles possuem liberdade para desenvolver soluções inovadoras.
O empreendedor corporativo
Se você é um empreendedor corporativo e deseja sugerir ideias que irão impactar outras áreas da empresa, é hora de agir! Conheça bem os processos de toda a organização onde trabalha, não tenha medo de arriscar, ousar e propor novas ações para o negócio.
É importante saber receber feedbacks, mesmo que negativos, e estar disposto a acatar concepções e visões de outras pessoas da equipe para enriquecer ainda mais o projeto.
Outra característica fundamental para quem busca ser um empreendedor corporativo é buscar sempre a inovação, a chave para que as empresas sigam em frente. Por isso, esteja sempre atento a novas tendências, oportunidades e movimentos do mercado para propor soluções inéditas e que deixarão sua organização à frente das concorrentes.
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