- 19 de novembro de 2021
- Posted by: greensignal
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Terceirizar o departamento pessoal é uma estratégia que pode ser adotada para otimizar as atividades dentro de uma empresa e também para economizar dinheiro. Empresas do mundo todo vem adotando a terceirização do departamento pessoal por ser uma tendência moderna da administração de negócios e uma importante ferramenta de desenvolvimento empresarial que traz uma série de benefícios.
Se você puder terceirizar o departamento pessoal, tem a oportunidade de concentrar esforços nas estratégias de negócio e terá maiores chances de se destacar já que conseguirá manter o foco no que é mais importante para a empresa: o cliente.
Em 2017, foi sancionada a lei da reforma trabalhista que permite a terceirização tanto das chamadas atividades-meio (serviços de limpeza e segurança em uma empresa, por exemplo) quanto das atividades-fim, como o departamento pessoal.
Por que você deve terceirizar o departamento pessoal?
Para redução de custos
O departamento pessoal é uma área de extrema importância na empresa, já que cuida de pontos-chave para o bom funcionamento de uma organização: a gestão de pessoas e de dinheiro. Por isso, é importante ter ao seu lado pessoas altamente capacitadas e que estejam em constante atualização, o que pode comprometer a Folha de Pagamento da empresa.
Se você terceirizar o departamento pessoal, esses custos com funcionários e encargos diminuem, além de reduzir a necessidade de espaço na organização e da compra de equipamentos e materiais para o desenvolvimento das atividades desses colaboradores.
Ao terceirizar o departamento pessoal – ao lado de uma empresa de confiança – você conta com ajuda especializada e profissionais sempre atualizados de acordo com às novas exigências legislativas, que estão em constante mudança.
Folhas de pagamento otimizadas
A terceirização do departamento pessoal vai proporcionar ainda melhorias relevantes para a folha de pagamentos dos seus funcionários, pois você não correrá risco de cálculos errados ou informações falsas que podem trazer prejuízos. Isso pode evitar processos judiciais resultantes de questões trabalhistas
Quando terceirizar o departamento pessoal, todos os direitos do empregado serão calculados e concedidos conforme determina a legislação e o pagamento dos salários será realizado sem atrasos.
Diminuir ou acabar com a rotatividade interna
Um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas é a rotatividade de funcionários, devido aos custos relacionados à indenização e remuneração, além da perda na produtividade até encontrar um profissional adequado.
No departamento financeiro, quando se desliga um colaborador, o processo para que se contrate alguém alinhado com o modo de trabalho da organização e que seja de confiança é longo. Ao terceirizar o departamento pessoal, haverá sempre profissionais disponíveis para realizar as atividades de sua empresa, já que manter os funcionários ativos é uma responsabilidade da empresa terceirizada.
Mesmo na terceirização de um serviço para seu negócio, é importante escolher uma empresa qualificada e comprometida com as suas expectativas. A GSV apresenta soluções personalizadas para a sua necessidade.
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