Pós Crise: como se preparar e aproveitar esse momento

Passar o tempo da quarentena no sofá e em aplicativos de mensagem pode ser tentador, mas não é nada produtivo. Quem está fora da empresa e do home office precisa aproveitar esse momento para rever suas habilidades e se programar para o mundo do trabalho pós crise.

Seja você proprietário ou gestor contratado, o momento pode ser útil não apenas para definir os rumos da empresa, mas para rever conceitos, organizar a carreira e planejar o futuro para os próximos anos. Nesse sentido, o surgimento do Coronavírus deve ser visto também como um processo de fortalecimento, resiliência e tomada de decisão.

Pensando nisso, reunimos alguns toques para guiar essa jornada de autoconhecimento e transição. Confira a seguir!

Entenda que as coisas serão diferentes pós crise

Especialistas em diversas áreas têm relatado como o mundo passará por uma grande transição após a Covid-19. Esse período é visto por alguns, inclusive, como o término definitivo do século XX e de seus hábitos enquanto sociedade. 

Amy Webb — professora da Escola de Negócios de Nova York — comenta em entrevista para a revista Newsday que a sociedade se dividirá entre aqueles que desejam rever crenças e fazer mudanças necessárias e os que farão de tudo para se manter dentro do status quo.

Não é muito difícil concluir que quem optar pela primeira alternativa terá mais chances neste novo mundo. Portanto, aproveite o tempo de isolamento para internalizar essa ideia e repensar a vida e a carreira, sem perder o ânimo e o otimismo.

Reconheça seus pontos fortes e limitações

Aproveite para rever comportamentos e descobrir como utilizar ainda mais seu potencial. Desenvolva as competências necessárias para seu ramo de atuação ou seu propósito de vida. Estude suas crenças, valores, hábitos de consumo e como eles se encaixam nessa nova sociedade que surge já durante a pandemia. 

Uma série de empresas e centros educacionais liberaram o acesso para cursos e workshops online, totalmente gratuitos. Utilize a oportunidade para melhorar os gaps na carreira ou até mesmo aprender algo completamente novo. Pode ser que você descubra o desejo de viabilizar um processo de demissão, pós crise, para iniciar em uma nova área.

Aprimore suas soft skills

Existe uma máxima em Recursos Humanos que diz que funcionários são contratados por suas habilidades técnicas e posteriormente demitidos por suas competências emocionais. 

Usamos geralmente o termo soft skills para nos referirmos a esses comportamentos subjetivos. Se anteriormente esse era um ponto de grande valor para as organizações, imagine como serão vistas no futuro após tudo isso que estamos vivendo.

Passar um grande período em isolamento pode provocar mudanças profundas em um indivíduo e facilitar o trabalho de autoconhecimento. Vemos como muitos moradores estão trabalhando para ajudar idosos e outros grupos de risco. Isso sinaliza uma mudança positiva em direção à solidariedade e empatia.

Entenda como você tem exercido questões como colaboração em equipe, comunicação, flexibilidade e inteligência emocional. Essas são algumas habilidades que demonstram a capacidade de adaptação e de superação de um profissional. Se preciso, invista em um teste de personalidade profissional ou coach comportamental para colocar suas deficiências em ordem.

Um dos melhores caminhos para se manter forte no pós crise é implementar a reflexão e o autoconhecimento. Aproveite o instante para adquirir conhecimento, desenvolver suas habilidades emocionais e adequar seu estilo de vida para a nova realidade. Não sabemos ao certo como e quando ela virá, mas certamente vidas, carreiras e sociedade não serão as mesmas depois disso.

Para tornar seu planejamento ainda mais completo, confira também nosso artigo com 4 dicas para conquistar saúde financeira para sua empresa!